Обязанности
- Выстраивание процесса подбора и адаптации персонала с 0, самостоятельный поиск и подбор сотрудников в штат компании — в основном ИТ специалисты (информационная безопасность)
- Ведение полного цикла рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга, поиск новых путей привлечения кандидатов
- Полное ведение кадрового делопроизводства (около 100 человек) ; разработка/ актуализация должностных инструкций, ЛНА
- Отчетность по кадрам и статистическая отчетность
- Формирование и поддержание базы кандидатов
- Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности
Требования
- высшее образование
- знание 1С 8.3. «Зарплата и управление персоналом»
- опыт работы в области подбора ИТ специалистов
- умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность, инициативность, внимательность, грамотность, аккуратность, коммуникабельность
Условия
- Полный рабочий день (10-00 – 19-00)
- Стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
- Ежегодная индексация заработной платы
- Добровольная медицинская страховка
- Годовая премия по итогам работы