«Мы помогаем соответствовать требованиям!» – этот девиз Группы компаний ЦИБИТ известен каждому читателю наших статей, как и всей сфере информационной безопасности России. На рынке защиты информации мы работаем уже почти 15 лет – в ноябре компания отметит очередную круглую дату. Мы, действительно, знаем всё о соответствии требованиям, и стоит отметить, соответствие это – не что-то статичное и постоянное. Времена и условия меняются, кибербезопасность больше выходит на первый план, появляются новые требования и законодательные инициативы. Мы же держим руку на пульсе, отслеживая всё, что происходит в отрасли. Неизменным остаётся лишь одно – соответствовать требованиям важно и нужно.
ЦИБИТ – Центр исследования безопасности информационных технологий – был создан решением генерального директора Олега Вячеславовича Иванова в 2009 году. Тогда, на старте своего пути, компания занималась образовательными проектами в области информационной безопасности. Для нас всё началось со знаний, и обучение в сфере защиты информации по-прежнему остаётся одним из главных направлений нашей работы и нашего развития.
- Дополнительное профессиональной образование в области информационной безопасности
Сегодня учебный центр ЦИБИТ – это ведущий отраслевой учебный центр России, предлагающий обучение по уникальным образовательным программам. В чём их уникальность? В том, что каждая программа профпереподготовки и повышения квалификации разрабатывается, а затем обновляется с учётом законодательных изменений, новых требований регулирующих органов и актуальных запросов слушателей. Есть в перечне учебного центра ЦИБИТ и образовательная программа, обучиться по которой можно только у нас и больше ни в одном учебном центре страны.
“Информационная безопасность. Управление жизненным циклом шифровальных (криптографических) средств” длительностью 1260 часов – единственная в России программа профпереподготовки в области информационной безопасности длительностью свыше 1000 часов, согласованная с ФСБ России.
В чём уникальность этой образовательной программы?
- Просто – о сложном!
Образовательная программа включает модули, посвящённые разработке, модернизации и ремонту шифровальных (криптографических) средств, при этом не содержит сведения, составляющие государственную тайну, поэтому обучение доступно всем желающим.
- Соответствие требованиям и профстандартам
Обучение обеспечивает выполнение требований, предъявляемых к соискателям лицензии и лицензиатам ФСБ России на осуществление деятельности по разработке, производству и распространению шифровальных (криптографических) средств в соответствии с лицензионными требованиями, изложенными в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 313.
- Формирование востребованных компетенций
Программа помогает руководителям и специалистам сформировать компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области обеспечения защиты информации криптографическими средствами.
- Согласование с регулятором
Программа согласована с ФСБ России и Учебно-методическим объединением по образованию в области информационной безопасности (ФУМО СВО УГСН ИБ).
- Подтверждение квалификации
По итогам обучения выдаётся Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, изготовленный на защищённом бланке ГОЗНАК, необходимый для подтверждения квалификации персонала при получении организацией лицензии ФСБ России на деятельность по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств.
Кстати, в мае этого года учебный центр ЦИБИТ отметил важную дату – 10-летие образовательной лицензии. В честь этого события в 2024 году каждый слушатель, обучившийся по программе, дополнительно к Диплому о профпереподготовке получает подарок – диплом в премиальном исполнении с гравировкой на металле.
Такие знания Вы получите только в ЦИБИТ! Обучение на курсе стартовало 26 августа. Свяжитесь с нами, чтобы успеть записаться в группу:
+7 (495) 792-80-80 // info@cibit.ru
РЕЦЕПТ ОТ ЦИБИТ
Обучать специалистов, постоянно повышать квалификацию сотрудников – это одна из наших главных рекомендаций для каждой компании, которая даже в кризисные периоды хочет удержаться на плаву и развиваться.
Ещё одна рекомендация, которая будет в этой статье, – осмысленно подходить к формированию команды. Ведь сильный коллектив – это то, что ведёт Ваш бизнес к росту и позволяет переживать «тёмные» времена.
- Подбор квалифицированных специалистов, соответствующих лицензионным требованиям
Одним из векторов деятельности ЦИБИТ является кадровый подбор специалистов самой высокой квалификации, соответствующих лицензионным требованиям. Работая на рынке рекрутмента с 2015 года и имея за плечами колоссальный опыт в HR, мы точно знаем, что высокая квалификация – это именно то, что в дефиците всегда, а не только в периоды лютого кадрового голода.
За 9 лет деятельности эксперты ЦИБИТ помогли сотням компаний по всей России обрести талантливых и нужных сотрудников.
Марина Константиновна Сафронова, заместитель руководителя Департамента лицензирования ЦИБИТ:
«Получая в работу тот или иной запрос, мы тщательно подходим к анализу поставленной задачи: разбираем с клиентом детали, даём свои рекомендации, чтобы сократить до минимума риски отказа в получении лицензии. В случае необходимости проводим аудит собственных сотрудников организации на предмет их соответствия лицензионным требованиям.
Уже на этапе согласования заявки мы начинаем кадровый подбор. Что нам позволяет это делать?
Сформированная, тщательно структурированная, обширная база кандидатов. В ней чётко зафиксированы компетенции каждого из специалистов. А внедрённые нами инструменты позволяют легко и быстро ориентироваться в имеющемся перечне.
Как только менеджеру поступает в работу запрос на подбор специалистов, мы обращаемся к нашему списку кандидатов, чтобы сделать прогноз по минимальным срокам исполнения договора на кадровый подбор. Несмотря на то, что в типовом договоре оговаривается стандартный срок (30 рабочих дней), свыше 80% заявок мы закрываем намного быстрее. По имеющейся у нас статистике, среднее количество дней, которое мы тратим на предоставление кандидатов, – 18. В прошлом году у нас был опыт, когда заявка была закрыта в течение 2 рабочих дней. И это – полный цикл: от момента предоставления кандидата до его трудоустройства».
Подбор кадров и трудоустройство специалистов для соответствия лицензионным требованиям: кейс ЦИБИТ
Согласно требованиям Постановления Правительства Российской Федерации № 79 от 03.02.2012 г., сотрудники организации должны проходить повышение квалификации каждые 5 лет. Обратившийся в ЦИБИТ кандидат такого повышения квалификации не имел. Мы оперативно направили его на обучение по программе «Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну» длительностью 108 часов (программа согласована с ФСТЭК России). Через месяц соискатель был успешно трудоустроен в компанию, которая заявлялась на получение лицензии на деятельность по технической защите конфиденциальной информации.
Кадровое агентство ЦИБИТ оказывает полный спектр кадровых услуг, помогая компаниям находить профессиональных сотрудников, а кандидатам – лучшие предложения о работе. Мы работаем в любых сферах и с любыми кадровыми задачами.
Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:
- Подбор квалифицированных специалистов в области ИТ, информационной безопасности и в других отраслях;
- Подбор персонала в соответствии с требованиями ФСБ России и ФСТЭК России;
- Аутсорсинг процесса рекрутмента;
- Проведение профессиональных тестирований;
- Аудит кадров;
- Помощь в сборе рекомендаций по кандидатам;
- Карьерное консультирование.
Посмотрите запись нашего вебинара «День открытых дверей в кадровом агентстве ЦИБИТ: всё о подборе квалифицированных специалистов и трудоустройстве. Исследования и аналитика рынка труда», чтобы узнать больше о том, как эксперты ЦИБИТ помогают компаниям России расти и развиваться.
Обратитесь к нам, чтобы получить бесплатную консультацию и узнать, как собрать команду мечты:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru