Поиск работы – вопрос, с которым когда-нибудь сталкивается каждый из нас. Сегодня тема трудоустройства всё более актуальна. В прошлом материале мы рассказывали, как пандемия повлияла на рынок труда: очень многие люди во всём мире, в частности в России, остались без работы. Однако, специалисты Кадрового агентства «ЦИБИТ» уверяют – свободную должность можно найти во все времена, даже в условиях кризиса. Мы подготовили для вас несколько простых рекомендаций. Внимательно читайте наши советы и обязательно применяйте на практике.
Итак, с чего начать?
Мы советуем первым делом грамотно составить резюме. Этот, казалось бы, «дежурный» момент имеет большое значение. Эксперты Кадрового агентства «ЦИБИТ» отмечают: при поиске нужных кандидатов на должность в первую очередь рекрутер обращает внимание на опыт работы, соответствие запрашиваемым компетенциям, уровень образования. Также специалист по подбору персонала обязательно учтёт, как часто вы меняете место работы.
Обратите внимание: резюме должно быть составлено в информационном стиле, в нём стоит указывать только те Ваши компетенции, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Если Вы мечтаете стать IT-специалистом, не нужно подробно описывать оконченные Вами курсы кройки и шитья и рассказывать о сертификатах массажиста или косметолога. Также не стоит углубляться в биографию и описание качеств характера, которые не имеют отношения к Вашей специальности.
Ещё один немаловажный момент при написании резюме – его структура. Нужно сказать, никакого единого образца здесь не существует, но можно обратиться к наиболее распространённому:
- ФИО, контакты, личная информация
- Желаемая должность и уровень зарплаты
- Опыт работы
- Образование
- Профессиональные навыки
- Дополнительная информация
Рекрутеры Кадрового агентства «ЦИБИТ» отмечают: на беглый просмотр Вашего резюме специалист потратит всего 10-20 секунд, глубокий скрининг займёт не больше двух минут. Поэтому важно чётко и без лишней информации дать представление о Ваших компетенциях.
Подсказка:
Вместе с резюме желательно сразу же составить сопроводительное письмо. Так Вы сможете продемонстрировать свою мотивацию и расположить к себе рекрутера и работодателя.
Используйте все возможные каналы поиска
Когда резюме и сопроводительное письмо составлены, пришло время действовать. Не стоит полагаться только лишь на самый популярный, по вашему мнению, сайт для поиска работы. Используйте все возможные каналы и площадки. Зарегистрируйтесь и разместите информацию о себе на всех существующих ресурсах, отправьте своё резюме в рекрутинговые агентства, а также напишите о том, что ищете работу, в своих аккаунтах в социальных сетях.
Посещайте мероприятия, конференции, семинары – общайтесь с людьми как можно больше и сообщайте, что находитесь в активном поиске работы. Очень часто именно в непосредственном контакте можно найти что-то интересное или, по крайней мере, обменяться опытом.
Ещё один совет: не ограничивайтесь поиском только лишь в своём городе. Во-первых, сегодня по многим специальностям возможен и даже предпочтителен удалённый формат работы. Во-вторых, даже если вакансия Вашей мечты потребует переезда… подумайте, не пришло ли время кардинальных перемен?
Кстати, Кадровое агентство «ЦИБИТ» работает по всей России. Наши рекрутеры подтверждают: кандидатов, действительно, очень часто находят в других городах.
Проводите время с пользой
Не нужно воспринимать поиск работы как бесполезную потерю времени. Все усилия рано или поздно дают результат. Помните об этом и параллельно с тем, как просматриваете вакансии и рассылаете резюме, займитесь саморазвитием.
- Получайте новые знания и навыки по Вашей специальности и не только. Не забывайте, наш мир очень быстро меняется – нужно успевать отслеживать актуальные тренды в своей профессии;
- Изучайте иностранные языки;
- Научитесь чему-то новому. Может быть, Вы даже сможете освоить новую специальность;
- Развивайте свои надпрофессиональные навыки – soft skills. Работайте над эмоциями, умением слушать, стрессоустойчивостью и лидерскими качествами.
Всё это будет несомненным плюсом, когда работа мечты, наконец, найдётся!
Не бойтесь отказов
Сегодня конкуренция на рынке труда однозначно в пользу работодателя. По данным сайта hh.ru, в среднем на одну вакансию приходится 67 резюме. Поэтому не стоит отчаиваться, если Вам пришёл отказ. Это не означает, что Вы некомпетентны и не достойны работы. Это нормально. Возможно, другой успешный кандидат прислал своё резюме раньше остальных.
Рекрутеры Кадрового агентства «ЦИБИТ» делятся статистикой: чтобы получить одно приглашение на собеседование, в среднем резюме нужно разослать от 10-15 раз. Поэтому, чем более усердно Вы будете заниматься поиском и просмотром вакансий, тем больше шансов на успех.
А ещё мы советуем Вам воспринимать процесс поиска желаемой должности как период внутреннего роста, развития и работы над собой.
Желаем успеха и надеемся, что наши простые рекомендации Вам пригодятся!