Ищете специалистов по информационной безопасности, защите данных или IT?

Оставьте заявку прямо сейчас, и в ближайшее время вы получите высококвалифицированных кандидатов на трудоустройство!

Подбор персонала по информационной безопасности

Проблемы на пути поиска персонала

С чем сталкиваются работодатели при поиске специалистов, соответствующих нормативным требованиям?

  • Сложность в поиске незанятых специалистов, имеющих соответствующий уровень образования
  • Выпускаемые из ВУЗов специалисты не имеют необходимого опыта работы в области ИБ и IT
  • Высокие запросы выпускников престижных ВУЗов страны по оплате своего труда
  • Сложности с документальным подтверждением трудового стажа потенциального работника
  • Жесткие требования регулирующих органов не только к образованию, но и к стажу работы специалистов с точки зрения лицензирования деятельности организации
  • Высококвалифицированные специалисты по ИБ не афишируют себя публично, не размещают свои резюме на сайтах и в социальных сетях, предпочитая находить работу через знакомых

Основные этапы подбора персонала

1
Шаг

Отправка запроса на подбор

После вашего обращения наш рекрутер свяжется с вами для уточнения деталей и решения вопросов, связанных с вакансией.

2
Шаг

Коммерческое предложение, договор

На основе проведенного анализа вакансии составляем коммерческое предложение, подписываем договор на кадровый подбор.

3
Шаг

Поиск кандидатов на трудоустройство

Использование различных ресурсов для поиска претендентов на утвержденную должность. Тщательный отбор и определение финального кандидата.

4
Шаг

Собеседование и выход на работу

Согласование деталей и формата встречи, организация первичного собеседования у работодателя, координация процедуры выхода финального кандидата на работу.

Дополнительные услуги для работодателей

Подбор персонала в соответствии с требованиями регулирующих органов

Оценка квалификации и психологическое тестирование персонала

Предоставим дополнительное профессиональное образование

Хотите быть впереди конкурентов? Начните сейчас!

Подпишитесь на полезную Email-рассылку, чтобы регулярно получать резюме уникальных кандидатов на трудоустройство.

Часто задаваемые вопросы работодателей

Первого кандидата на трудоустройство вы получите в течение 24 часов после подписания договора. Мы стремимся закрывать все вакансии в течение 30 рабочих дней.

В своей работе мы используем различные инструменты:

  • профессиональное и психологическое тестирование;
  • оценка кандидатов на соответствие требованиям работодателя;
  • психодиагностическое консультирование;
  • диагностика профессионального самоопределения;
  • диагностика психического состояния личности;
  • диагностика межличностных взаимоотношений;
  • социально-психологическое консультирование;
  • проведение социально-психологических опросов​.

Наше Агентство осуществляет поиск и подбор персонала во всех регионах Российской Федерации.

Остались вопросы?

Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму.

+7 (495) 792-13-80
hr@cibit.ru