Рынок труда в России: итоги 2023 года

В течение всего 2023 года мы внимательно следили за уровнем безработицы. С самого начала года показатель стремительно уменьшается. В соответствии с данными Росстата, в феврале безработица в стране обновила свой исторический минимум и составила 3,5% от рабочей силы. И далее от месяца к месяцу индекс продолжил снижаться – уже в апреле он составил 3,3%, в мае – 3,2%, в июне – 3,1%, в июле – 3%. В октябре безработица опустилась до 2,9% и пока держится на этом уровне. Стоит отметить, что такие показатели являются самыми низкими за всю историю их наблюдений и подсчётов с 1991 года.

Ситуацию с ростом зарплат в 2023 году и с безработицей прокомментировал Президент РФ Владимир Владимирович Путин по время прямой линии и итоговой пресс-конференции 14 декабря:

«Реальная зарплата вырастет на 8%. Понимаю, что не у всех будет так, но в среднем по стране это статистика точная. И реальные доходы – тоже подрастают, где-то под 5%. Уровень безработицы. Был исторический минимум 3%. Уже 2,9%. Такого вообще никогда не было в истории России, это очень хороший показатель экономики», — отметил Президент. 

Для того, чтобы реально оценивать значимость низкого показателя безработицы для экономики, важно понимать, как именно она считается и из чего складывается. Эксперты кадрового агентства ЦИБИТ подробно раскрыли эту тему в статье «Безработица в России: из чего складывается ключевой показатель состояния рынка труда», читайте материал по ссылке.

• Зарплаты

Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ отмечают: постепенный рост уровня зарплат наблюдался в течение всего 2023 года в большинстве отраслей экономики. По информации Росстата, к IV кварталу средняя зарплата в целом по России увеличилась в номинальном выражении на 13,2% по сравнению с 2022 годом, в реальном выражении — на 7,4%. 

По данным исследования сервиса «Авито Работа», в перечень профессий с существенно выросшей зарплатой вошли строители (рост на 69%), наладчики (рост на 50%), официанты (рост на 43%) и др.

• Самозанятость

На ситуацию на рынке труда, в том числе на показатель безработицы, заметно влияет количество самозанятых граждан. 

Самозанятость – это система налогообложения с уплатой налога на профессиональный доход. Закон о новом режиме налогообложения вступил в силу с 1 января 2019 года. 

По итогам III квартала текущего года, численность самозанятых граждан в России увеличилась на 29,9% (или на 1,9 млн человек) в сравнении со значениями на конец 2022 года. Основная часть этого роста приходится на долю физических лиц: за период с января по сентябрь 2023 года их среди самозанятых стало больше на 30,2% (1,8 млн человек). Прирост самозанятых за счёт индивидуальных предпринимателей составил 24,6% (83,3 тысяч человек).

• Дефицит кадров

Кадровый голод по-прежнему остаётся одной из самых главных проблем российской экономики. В 2023 году компании столкнулись с ещё более острой нехваткой персонала. Нынешние условия на рынке труда возникли в связи с тем, что в одно время сошлись сразу несколько неблагоприятных факторов – от последствий демографической ямы 90-х гг. до оттока высококвалифицированных специалистов за рубеж. 

По данным редакции «КоммерсантЪ», опубликованным 24 декабря текущего года, сегодня в стране не хватает порядка 4,8 млн работников. При этом по итогам 2023 года дефицит кадров оказался одним из главных препятствий для развития бизнеса. По информации издания, в этом году с нехваткой кадров столкнулись 88% российских компаний. Больше всего дефицит сотрудников ощущается в обрабатывающей промышленности, ИТ и информационной безопасности и фармацевтике. 

Наряду с дефицитом персонала эксперты ЦИБИТ отмечают качественное изменение всего рынка труда, в том числе изменения в востребованности тех или иных профессий.

Илья Алексеевич Геймур, заместитель руководителя кадрового агентства ЦИБИТ: 

«Мы переживаем поистине исторический момент – рынок труда на глазах переформатируется. И дело не только в том, что работодатели столкнулись с серьёзным дефицитом кадров. В нашем обществе кардинально меняется отношение к профессиям и должностям, многие из которых несколько последних десятилетий были менее популярны. Инженер, технолог, специалист по информационной безопасности, учитель, врач, рабочий на предприятии – эти и другие специальности становятся всё более престижными и высокооплачиваемыми. А интерес работодателей к офисным работникам, напротив, постепенно снижается».

Рецепт от кадрового агентства ЦИБИТ:

Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ уже более восьми лет решают самые сложные кадровые задачи. Что позволяет нам делать это эффективно?

·        Собственная уникальная база кандидатов;

·        Большой накопленный опыт и экспертиза специалистов по подбору персонала;

·        Взаимодействие с профессиональными сообществами и объединениями выпускников ВУЗов;

·        Возможность предоставления кандидатам и персоналу работодателей дополнительного профессионального образования.